정년퇴직자 고용1 고령자 계속고용장려금으로 퇴직후에도 일자리 제공 고령자 계속고용장려금 고령자 계속고용장려금은 중소·중견기업의 정년퇴직자를 계속고용하는 사업주에게 지급하는 장려금입니다. 이 제도는 고령자의 경험과 노하우를 활용하여 기업의 경쟁력을 강화하고, 고령자의 경제활동 참여 기회를 확대하여 고령화 사회에 대비하는 데 목적이 있습니다. 지원목적 중소·중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 도달 근로자에 대한 고용연장을 위한 제도 도입 촉진 사업내용 대상 기업 우선지원대상기업 및 중견기업 * 국가·지방자치단체, 공공기관·지방공기업, 60세 이상이 30%를 초과한 기업 등은 제외 지원요건 (사업주) 취업규칙 또는 단체협약 등에 아래의 계속고용제도를 도입한 사업주 ① 정년을 1년 이상 연장(정년연장) ② 정년을 폐지(정년폐지) ③ 정.. 카테고리 없음 2024. 4. 1. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
